第一章BSCI验厂雇员招聘、培训及解聘
如需大量招请员工，人事部需向公司所在地劳动部门提出申请。
公司招工以公开、公正、平等为原则，所有在公司工作的人员均享有平等自由的权力，所有员工进厂都本着自愿受聘的原则，绝不容忍受强迫的情况。
受雇条件：
年满十六周岁；
持本人正式、有效身份证明；
不同的岗位职务，须符合公司岗位设置的其它素质要求。
各部门需招用员工时，须填《人事登记表》，经相关负责人批准后，人事部负责招请合格人员。
雇员进厂手续：
向人事部交验有效身份证、毕业证或其它有关证件。
雇员本人应如实填写《人事登记表》，面试合格已被录用后，并签订<<劳动合同>>。
新雇员培训
所有新雇员上班前，均须到培训室接受人事部安排的入厂培训，包括员工手册等，经考核合格后分配到各部门(特殊情况除外)。再根据工种的需要，由生产部安排上岗技能/技艺的培训，一年以下的合同期限，试用期半个月；一年或一年以上试用期为一个月。
公司有权根据雇员的个人表现情况，并经员工协商同意后适当延长或缩短试用期，但不得违反劳动法相关规定。
录用后的员工可以享受公司各种职业及技能培训，并通过考核公平竟争获得内部提升之机会。
雇员解聘
雇员如有严重违反国家法规或严重违反厂规厂纪的行为，公司予以开除出厂，视情节严重者送公安机关处理。
雇员辞职，除特殊情况外，试用期后，须按合同约定提前三十天向公司提出书面申请；试用期内提前3天即可。
公司有权对试用期内而工作表现不佳者，予以辞退。
第二章 BSCI验厂识 别 证
一．识别证分别为： 厂证、来访卡。
二．厂证是厂内员工出入厂区的通行证，所有员工上下班或进出厂区时，必须将厂证正面向外佩戴于左胸前，自觉接受保安检查。
三．厂证不得涂改，不得转借他人或借用他人厂证，严禁偷用或伪造厂证；离职时须将厂证交回公司。
四．厂证丢失时，须到人事部办理补办手续。
五．访客证：适用于外厂客人来访、需到厂从事较长时间工作之厂外人员出入或暂住。如装修工、建筑工程人员、验货人员等进入厂区时佩戴。
第三章 考 勤
为逐步完善考勤制度，充分执行国家对工作时间的规定，特制定《考勤纪律》执行细则。此细则自公布之日起生效，适用于公司于所有人员。
1、正常考勤安排：每周一至周五上班，非正常班次视工作性质按需要另行排班，按班次规定考勤。每周工作时间为40小时。
正常作息时间：本公司原则上实行一班工作制，正常上班时间为周一至周五，编班如下：
上午 08:00-12:00 下午
所有员工必须按班次规定时间准时上、下班。
有事需离开工作岗位者须通知直系上级以安排人手替位。
早退：按其实际早退小时计算考勤。
旷工：连续旷工三天者，警告一次；连续旷工十五天者，自动离职处理。一年内累计旷工三十天者，做自动离职处理。
