毛应林：纺织企业应高度重视绩效评价工作 - 纺织企业 活力

纺织企业在发展过程中离不开人力资源管理，而人力资源管理的核心就是绩效考核，而考核的最后环节就是评价。纺织企业应如何做好绩效评价呢？　　绩效考核在作为一种有效的企业管理手段，在评价与激励员工，增强企业活力和竞争力，促进企业发展和提高企业市场地位等，发挥着至关重要的作用，是企业人力资源管理的核心。很多企业管理混乱，纠其根本原因，都是在最后的评价环节出现脱节。不是评价方案设计缺乏可行性，无法执行而流于形式，就是考核不敢动真碰硬，关系和情感因素淹没了制度，最后形成干好干坏一个样，干多干少一个样，管理落后是必然的。