A员工生活方面
1．公司有没有提供食堂或宿舍？答：没有，统一自行解决。
2．厂方是否有收取伙食费？答：没有提供食宿，不存在收费。
3．你进厂日期及是上个月工资是多少，是发现金或银行转帐？答：工资是XX，工资是银行转帐。
4．你进厂时公司人事及你的上级领导是否有安排学习公司规章制度，以前上岗前对你的岗位进行培训？答：进厂当天，人事就安排我学习公司规章制度、组织架构及最新的劳动法律法规。在工作上岗位，我的上级领导有先培训岗前基本知识，会操作了后才安排上岗。
B劳动安全
1．你是否会使用灭火器，怎样使用？一个月参加几次培训？答：我们公司半年培训一次，上次培训是2010年4月份，使用方法是先拉掉保险栓，枪头对头火焰根部，然后压柄往下压。
2．发生火警你如何处理？答：首先就近按报警器（本车间的人要知报警器位置，统一在电梯口黄色那个按钮），然后切断电源，并打119及通知人事和上级主管，而后就近取灭火器灭火，或安排其他人员按公司的逃生路线图逃生。
3．发生火警时是否有安全出口？答：有，逃生出口为每层的北侧大门。
4．公司是否有培训过员工安全逃生等方面的知识？答：有
5．公司内化学品（如油漆、天那水、去污水）等是否有指定位置存放？答：有，化学品有进行领用管制。
6．公司是否免费提供口罩、手套、劳保鞋、护目镜等？答：有
7．你进厂时要不要体检，多久时间公司安排体检一次，检查结果你是否知道，假如检查有问题，公司是否会不录用你们？答：员工进厂时，公司有要求我们体检，体检表看完后归还我们，公司一般一年安排体检一次，体检结果人事会一个个单独通知，公司没出现过体检不合格却不录用的现象。
C工厂纪律
1．你在公司产品做坏或做错事，公司是否会处罚？答：不会，公司没有处罚制度，产品做坏或做错事时，主管会慢慢教导我们，
3．公司上司是否会打骂体罚你？是否存在对女工有歪心或调戏的现象？答：上司不会打骂及体罚我们，我们做错事，上司会耐心教导。公司没有出现调戏女工的现象。
4．上班迟到时，保安会要求你们做哪些事？答：上班迟到时，保安会要求我们在门口进行迟到的信息登记，否则不可进厂。
5．你的上司是事会强迫你做不愿意做的事？答：不会，上司安排我们做的事，如果我们认为自已不能胜任，会跟主管商量安排他人去完成。
6．下班休息时间是否可以外出玩耍？中途上厕所或喝水是否会被限制时间？要不要换离岗证可以，特别急怎么办？答：下班休息时间可以外出。上班时，若紧急要上厕所或喝水，可以跟班长请示后换离岗证去做，特别急的情况，一般都没发生，因为班长随时都在身边，请示很方便。
D用工福利
1．你是怎么进厂的？答：我是通过公司的招聘信息应聘进来的
2．你进厂时，公司是否有要求交押金或证件？答：没有。
3．你是哪里人？何年何月出生？（或问哪一年初中毕业）答：XXX（请保证你的出生日期在进得尔美时，须年满18周岁）
4．公司的上班时间是怎样？一个月上几天？是否星期天有休息？答：五天制8小时，一个月上22天，周六周日都休息。
5．公司是否常加班？公司的加班费是如何支付？法定放假时间公司是否有上班？答：
一般很少加班，如果要加班，也是先提出申请经主管、人事批准后才能加班，公司的加班费也是按劳动法要求支付，平时的法定节假日，公司也是按规定放假。加班费平时按7.8元/小时,周六周日按10.3元/小时,节假日15.5元/小时
6．你的基本工资多少钱一天？是否有伙食补贴及其他奖金？答：我们的工资是900元以上。
7．公司实行计件或计时工资，是否会规定工作任务给你们，没有完成任务是否不可以下班？答：计时工资，没给任务。
8．公司有哪些福利假期，如探亲假、婚假、丧假、有薪年假？答，这些都有，公司按法规执行。
9．公司是否有不满16岁的工作？答：没有。
10．厂服是否要扣钱？答：不用扣，但离职要归还。
11．你进厂时，公司是否有要求体检，体检是你们付费还是公司？答：进厂前人事有要求体检，费用公司出，但体检表公司归还个人。
E合同与工资
1．公司有跟你签合同吗？你哪天进厂，哪天跟你签的合同？答：我们进厂当天，公司就跟我们签合同。
2．发工资一般在每月什么时候发的，是发现金吗？答每月25号发，不是现金，银行转帐。
12.各合作商必须与公司签订社会责任/反恐协议书
