今年10月国庆节的工资支付问题
根据十月份的日历,1-2号恰好是周六日,故顺延2天,即1-5号放假。在1-3日加班的,则按照300%的工资支付,不能补休和调休。如果在4-5号上班,则按200%支付。如果这五天放假,日薪工人按底薪支付3天的有薪假期,月薪的不扣工资,如果是计件的,则要按照上个月的平均
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小心提防2005年10月WAL-MART的工资计算
上一页:员工访谈一问一答
[来源:原创]
[作者:苏州验厂网]
[日期:06-11-28]
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