2025 年，Walmart验厂（沃尔玛供应商审核）迎来系统性升级。作为全球最大零售商的核心供应链管理工具，其新变化将深刻影响全球数十万供应商的合规策略，及时掌握这些调整是企业维持合作的关键。
审核范围延伸至产品全生命周期
2025 年 Walmart验厂首次覆盖产品设计、回收处理环节，要求供应商提供从原材料选型到废弃回收的全流程合规证明。这意味着除生产环节外，研发阶段的环保设计也纳入评估，使 Walmart验厂更注重可持续闭环管理。
全面推行数字化审核平台
2025 年 Walmart验厂上线全新数字化系统，供应商需通过该平台实时上传生产数据。系统内置 AI 算法自动识别工时超标、薪资异常等风险，支持远程视频核验生产场景，使 Walmart验厂的效率提升 40% 以上。
新增气候行动评估指标
响应全球碳中和目标，2025 年 Walmart验厂增设碳足迹核算要求，供应商需提供产品单位碳排放量数据，并制定减排路线图。同时检查可再生能源使用比例，这让 Walmart 验厂的环保维度更具操作性。
强化劳工权益保护细则
2025 年 Walmart验厂细化员工权益条款，新增 “零歧视” 评估项，检查是否存在性别、地域等就业歧视。要求企业建立员工申诉绿色通道，对加班时长的监控精度提升至小时级，使 Walmart 验厂的社会责任标准更严苛。
实施动态分级审核机制
2025 年 Walmart验厂将供应商分为绿色、黄色、红色三级，绿色供应商可享受年度抽检待遇，红色则需月度审核。分级结果与订单量直接挂钩，激励供应商持续优化，让 Walmart验厂的结果应用更具约束力。
引入第三方暗访评估环节
2025 年 Walmart验厂新增神秘访客机制，第三方机构将以普通员工身份潜入车间，记录真实工作状态。暗访结果占评估总分的 30%，使 Walmart验厂能更客观反映实际情况。
审核流程实现 “三化” 改造
2025 年 Walmart验厂推行标准化、透明化、时效化改革，审核清单提前 30 天公示，现场审核后 72 小时出具初步结果。采用电子签章确认整改方案，使 Walmart验厂的流程更规范高效。
加强高风险地区专项管控
针对东南亚、南亚等供应链集中地区，2025 年 Walmart验厂增设区域专项指标，如检查是否存在强迫劳动风险，是否建立童工预警机制。这些调整使 Walmart验厂更贴合地区实际风险。
推动供应商能力建设计划
2025 年 Walmart验厂配套推出 “合规赋能计划”，提供免费在线课程，内容涵盖验厂标准解读、数据填报技巧等。设立区域培训中心，为中小供应商提供定制化辅导，降低 Walmart 验厂通过门槛。
实现与多国合规体系互认
2025 年 Walmart验厂与中国 CSR 标准、欧盟 CSR Directive 等实现互认，通过互认体系的供应商可简化审核流程。这减少重复审核成本，提升 Walmart 验厂的国际兼容性。
强化产品安全溯源要求
2025 年 Walmart验厂要求所有产品附加区块链溯源标签，记录原材料来源、生产批次等信息。审核时随机抽查溯源数据真实性，使 Walmart 验厂的产品安全管控更精准。
新增社区责任评估模块
2025 年 Walmart验厂关注企业对周边社区的影响，检查是否参与公益项目、是否存在环境污染扰民等情况。这一变化使 Walmart 验厂的评估维度从企业内部延伸至外部社区。
建立供应商合规档案库
2025 年 Walmart验厂为每个供应商建立终身合规档案，记录历次审核结果及整改情况。档案向全集团采购部门开放，作为合作决策的重要依据，使 Walmart 验厂的结果应用更长效。
企业应对 2025 年 Walmart 验厂的建议
供应商应提前搭建数字化管理系统，完善全流程数据记录。针对气候行动指标，可引入清洁能源设备；加强员工沟通机制，畅通申诉渠道。借助沃尔玛提供的培训资源，做好迎检准备。
总结：Walmart验厂新变化的深层意义
2025 年 Walmart 验厂的升级体现了从 “合规底线” 向 “可持续竞争力” 的转变。供应商需将验厂标准融入日常运营，才能在全球供应链中保持优势，实现与沃尔玛的长期共赢。
术语注释
- Walmart 验厂：沃尔玛公司对供应商在社会责任、产品安全、环境保护等方面进行的合规性审核。
- 碳足迹：指产品从原材料获取到废弃处理全生命周期的碳排放总量。
- 区块链溯源：利用区块链技术记录产品全流程信息，确保数据不可篡改且可追溯。
- CSR：企业社会责任，指企业在创造利润的同时，对员工、社会和环境承担的责任。
- 神秘访客：第三方机构以隐蔽身份对企业进行的突击检查，用于获取真实运营信息。
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