企业名称】河北XX服装有限公司
【行业】夹克
【企业简介】河北XX服装有限公司成立于 2019 年，位于河北省石家庄市元氏县经济开发区，是一家集设计、生产、销售为一体的夹克专业制造商。公司拥有现代化生产基地，员工规模达 400 人，配备 9 条生产线，年产能超百万件，产品涵盖滑雪装、休闲夹克、羽绒服等全品类。依托完善的组织架构（研发、业务、品控等 8 大部门）和多元化市场渠道（国内外展会 + 海外社媒），XX服装长期为国际品牌提供 ODM 服务，并通过自营出口实现全球化布局。作为石家庄制造行业标杆企业，公司持续投入技术升级，2023 年启动新工厂建设，计划引入智能吊挂系统提升生产效率。
【认证项目】HIGG (VFSLM) 认证
【面临的问题及难点】
- 工时管理不规范：加班时长超出法定上限，且未按规定支付足额加班费，考勤记录与工资单存在数据偏差。
- 健康安全设施不足：部分车间消防通道堵塞、灭火器过期，员工未定期进行应急演练，职业危害防护设备配备不全。
- 工资支付记录缺失：工资条未明确列明社保、加班费等分项，部分临时工未签订书面劳动合同，存在用工合规风险。
- 员工培训体系薄弱：新员工入职培训仅覆盖基础操作，缺乏系统的安全意识、权益保护等课程，且培训记录不完整。
- 供应链劳工评估不足：未对二级供应商的劳工条件进行定期审核，部分辅料供应商存在雇佣未成年工的历史记录。
- 管理体系文件混乱：社会责任政策、反歧视制度等书面文件缺失，内部审核流程未形成闭环，整改措施落实缺乏追踪机制。
【解决方案】
- 工时优化与合规整改：
- 引入智能考勤系统，实时监控加班时长，确保月均加班≤36 小时；
- 重新核算历史加班费差额，30 日内完成补发并公示。
- 健康安全升级计划：
- 全面检修消防设施，增设应急照明和逃生标识，每季度组织消防演练；
- 为高风险岗位配备专业 PPE（如防尘口罩、护目镜），建立职业健康档案。
- 薪酬体系规范化：
- 统一使用电子工资条模板，明确标注法定福利和加班补贴；
- 与全体临时工补签劳动合同，纳入社保统筹管理。
- 分层级培训体系搭建：
- 开发《劳工权益保护》《应急处置》等标准化课程，新员工入职培训≥8 小时；
- 建立培训台账，通过线上测试 + 现场实操评估培训效果。
- 供应链协同管理：
- 制定《供应商社会责任审核清单》，要求辅料供应商提交劳工合规声明；
- 对高风险供应商进行飞行检查，建立 “红黄绿” 分级管理机制。
- 管理体系文件化：
- 编制《社会责任管理手册》，涵盖童工防治、反歧视等 12 项政策；
- 设立内部审核小组，每月抽查文件执行情况，形成 PDCA 改进循环。
【最终成果】顺利通过 HIGG (VFSLM) 认证
【服务周期】从审核到获得认证证书共 29 天。
【客户评价】超网团队太靠谱了！从整改方案到文件包装全程包办，29 天就帮我们拿到 HIGG认证，不仅省了 15% 的咨询费，还帮我们揪出供应链 3 家违规供应商。他们的咨询师每天驻扎工厂，手把手教我们优化考勤和工资系统，现在客户验厂都夸我们管理规范，订单量直接涨了 30%！必须给超网点个大赞！
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