【企业名称】 海宁YZ贸易有限公司
【行业】 纺织服装
【企业简介】海宁YZ贸易有限公司成立于2010年，是一家集纺织面料研发、服装生产及国内外贸易于一体的现代化企业，主营棉、麻、化纤类服装及面料，产品远销欧美、东南亚等地区。公司现有员工200余人，年产值超5000万元，拥有标准化生产车间1.2万平方米，秉持“品质为先、责任为本”理念，致力于通过国际认证提升供应链可持续发展能力。
【认证项目】 BCI认证
【面临的问题及难点】
- 童工与未成年工管理不足：招聘环节未建立完善的年龄验证流程，部分员工入职资料中年龄证明文件不完整，存在未成年工未按规定备案的风险。
- 强迫劳动风险：员工入职时存在部门主管要求“自愿”缴纳押金的情况，且个别岗位存在变相强制加班（如不加班扣绩效），违反自愿雇佣原则。
- 职业健康安全隐患：生产车间消防通道堆放杂物，应急照明及灭火器数量不足，员工未定期开展消防演练，安全培训记录缺失。
- 工作时间超标：部分生产线为赶订单，存在日工作超10小时、周工作超60小时的情况，考勤记录未完整体现加班审批流程。
- 结社自由与集体谈判权保障不足：未在厂区张贴员工结社自由相关政策，管理层对员工组建工会存在“不支持、不反对”的模糊态度，未建立集体谈判机制。
- 文件记录不规范：员工工时记录、安全培训签到表、设备维护记录等关键文件存在手写潦草、信息不全（如缺少日期、签名）的问题，难以追溯合规性。
【解决方案】
- 完善童工与未成年工管理：优化招聘流程，要求应聘者提供身份证、户口本等原件验证年龄，对16-18岁未成年工单独建档，向当地劳动部门备案并安排健康检查。
- 消除强迫劳动风险：发布《自愿雇佣承诺书》，禁止收取押金或扣押证件，通过员工访谈确认无强制加班，对违规主管进行培训，明确加班需员工书面申请并审批。
- 提升职业健康安全水平：清理消防通道，按标准增设灭火器及应急照明，每月组织消防演练并录像存档，为员工开展安全操作、急救知识培训并保留签到记录。
- 规范工作时间管理：启用电子考勤系统，设置日工时上限8小时、周工时48小时预警，加班需提前提交《加班申请单》经部门经理及HR审批，确保每月加班不超36小时。
- 保障结社自由与集体谈判权：在车间公告栏张贴《员工结社自由政策》，明确支持员工依法组建工会，管理层承诺不干预员工组织活动，设立集体谈判代表选举流程并公示。
- 规范文件记录管理：指定专人负责文件归档，统一使用电子表格记录工时、培训、设备维护等信息，要求关键文件需有记录人、审核人签名及日期，定期抽查完整性。
【最终成果】顺利通过BCI认证
【服务周期】从审核到通过BCI认证共32天。
【客户评价】超网团队太专业了！老师耐心指导我们整改每个问题，32天就拿证，全程省心又高效，以后认证还找超网！
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