企业名称：浙江JT光电科技有限公司
行业：LED灯
企业简介
浙江JT光电科技有限公司成立于2012年，是一家专注于LED照明产品研发、生产与销售的高新技术企业，位于浙江省宁波市。公司占地面积约12000平方米，拥有现代化生产车间、研发实验室及专业检测设备，员工总数200余人。主营LED室内照明（筒灯、面板灯）、户外照明（路灯、投光灯）、商业照明（轨道灯、射灯）等产品，广泛应用于家居、商业场所及市政工程。公司通过ISO9001质量管理体系认证，产品远销欧美、东南亚等市场，始终坚持“品质为先、创新驱动、社会责任”的发展理念，致力于为客户提供高效节能的照明解决方案。
认证项目：ICS认证
面临的问题及难点
1.工时管理不规范：员工月度加班时长超ICS标准（每月超36小时），电子打卡与手工考勤存在差异，部分加班未获员工签字确认。
2.劳动合同不规范：部分合同缺失关键条款（如劳动报酬明细），少数新员工未在入职30日内签订合同。
3.社保缴纳不全面：未为全体员工缴纳社保，部分仅缴工伤保险，不符合当地法规要求。
4.消防设施不达标：车间应急通道堵塞，灭火器数量不足且部分过期，无定期消防演练记录。
5.职业健康防护缺失：焊接岗位无足够防尘口罩及通风设备，未定期组织职业健康体检。
6.培训记录不完善：新员工入职安全培训无书面记录，消防/急救培训每年少于1次。
解决方案
1.工时优化：调整排班减少不必要加班，确保月度加班≤36小时；电子考勤每日由员工签字确认，同步更新工时台账。
2.合同整改：修订合同模板补充必备条款，对未签员工立即补签，建立合同签收档案。
3.社保补缴：统计未参保员工名单，按法规补缴社保，每月核对参保人数与花名册一致性。
4.消防完善：清理应急通道，增配合格灭火器，每月检查消防设施，每半年开展1次消防演练并留存记录。
5.职业健康提升：为焊接岗位配备防尘口罩及通风设备，每年组织职业健康体检，建立员工健康档案。
6.培训规范：完善培训制度，新员工入职培训留存签字/考核记录，每季度开展消防/急救培训并归档资料。
最终成果：顺利通过ICS认证
服务周期：从审核到通过ICS认证共30天
客户评价：我们对本次辅导审核非常满意，各方面都非常顺利，感谢鲁老师的细心辅导，合作愉快。
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