2025SRCCS认证辅导顾问成功案例:宜兴市CS织物后整理有限公司

宜兴市CS织物后整理有限公司通过超网专业团队服务,35天解决SRCCS认证考勤、消防、培训等难点,顺利通过审核,提升企业供应链竞争力。

2025SRCCS认证辅导顾问成功案例:宜兴市CS织物后整理有限公司

【企业名称】宜兴市CS织物后整理有限公司
【行业】面料
【企业简介】宜兴市CS织物后整理有限公司成立于2005年,坐落于宜兴市纺织产业园区,是一家专业从事面料后整理加工的企业。公司主营棉、麻、化纤及混纺面料的染色、定型、涂层、防水防污等功能性整理,年加工能力达8000万米,产品广泛应用于服装、家纺、产业用纺织品领域,客户覆盖长三角地区及欧美市场。公司现有员工200余人,厂房面积25000平方米,配备先进的定型机、染色机等设备,秉持“绿色生产、品质至上”理念,致力于通过标准化管理实现可持续发展。

【认证项目】SRCCS认证(可持续责任与合规供应链认证)

【面临的问题及难点】
1.考勤记录不规范:手工考勤存在漏记、补记情况,部分员工加班工时无对应的审批单,考勤数据与生产排班表存在偏差。
2.消防设施管理不足:车间灭火器压力值未定期检查,部分应急照明灯具损坏未及时更换,消防通道堆放临时物料导致宽度不足1.2米。
3.员工安全培训缺失:新员工入职三级安全教育覆盖率仅60%,特种设备(如叉车)操作人员培训无考核记录,安全培训档案未分类归档。
4.应急预案不完善:未定期组织火灾、设备故障应急演练,演练记录无员工签字确认,预案中未明确应急物资存放位置及责任人。
5.环境合规文件不全:废气处理设备运行记录仅保存3个月(要求保存1年),固废分类台账未标注危废与一般固废的处置流向。
6.分包商审核缺位:对2家面料前处理分包商未开展社会责任审核,无分包商工时管理、安全培训的书面评估材料。

【解决方案】
1.规范考勤管理:引入电子考勤系统,关联生产排班表,员工每日工时自动生成报表,加班需提前提交审批单并由部门主管签字确认,每周由HR复核考勤数据与审批记录的一致性。
2.强化消防设施维护:制定《消防设施管理计划》,每周由安全员检查灭火器压力、应急照明,每月清理消防通道并拍照存档,损坏设施24小时内维修更换,建立“设施维护台账”记录检查结果。
3.完善员工安全培训:制定年度安全培训计划,新员工入职需完成3天三级安全教育(公司级、车间级、岗位级),培训后签署《培训确认书》;特种设备操作人员需持有效证书上岗,保留培训视频、考核试卷及证书复印件。
4.优化应急预案:修订《综合应急预案》,明确火灾、设备故障应急流程,每季度组织1次全员演练,演练后收集员工签字的《参与确认表》,编制演练总结报告并更新预案漏洞。
5.补齐环境合规文件:联系第三方检测机构补做废气处理设备运行效率检测,将运行记录保存周期延长至1年;与固废处置商签订补充协议,要求提供危废转移联单及一般固废处置回执,分类归档台账并标注处置流向。
6.建立分包商审核机制:对现有2家分包商开展社会责任现场审核,重点核查工时记录、安全培训、消防设施,要求分包商提交近3个月考勤表及安全演练记录,签订《合规承诺书》并纳入年度合作评估。

【最终成果】顺利通过SRCCS认证
【服务周期】从审核到通过SRCCS认证共35天。
【客户评价】“超网团队太靠谱了!老师们认真负责,从文件梳理到现场整改都手把手教,35天就帮我们拿下认证,比预期快太多,合作特别省心,以后验厂还找超网!”

发布者:david,转转请注明出处:https://www.sa8000cn.com/2840/

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daviddavid
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