2025ICS认证咨询成功案例：浙江JT光电科技有限公司

【企业名称】浙江JT光电科技有限公司
【行业】LED灯
【企业简介】浙江JT光电科技有限公司成立于2010年，坐落于浙江省宁波市高新技术产业园区，是一家集研发、生产、销售LED照明产品为一体的高新技术企业。公司主营LED室内照明（筒灯、面板灯、吸顶灯）、户外照明（路灯、投光灯、景观灯）及商业照明系列产品，拥有20000平方米现代化生产厂房，配备SMT贴片线、自动化组装线、光色检测设备等先进设施，现有员工220余人。公司注重技术创新与品质管控，已获得ISO9001质量管理体系认证，产品通过CE、RoHS等国际认证，远销欧洲、美洲、东南亚等30多个国家和地区。秉持“绿色照明，节能高效”的理念，JT光电致力于为客户提供定制化照明解决方案，赢得国内外客户一致好评。
【认证项目】ICS认证
【面临的问题及难点】
1.员工考勤记录不规范，打卡数据与工资核算表存在差异，部分加班未留存书面审批单据，不符合ICS对工时记录真实性的要求。
2.劳动合同未包含法定必备条款，如未明确工作时间、休息休假及社保缴纳细节，违反ICS劳动合同合规标准。
3.消防设施维护漏洞，部分灭火器过期或压力不足，车间应急通道堆放物料堵塞，近半年未开展消防演练。
4.部分月份员工加班时长超法定36小时上限，未保证每周至少一天休息，不符合ICS工作时间合规要求。
5.新员工入职安全培训及岗位技能培训缺乏完整书面记录，在职员工年度安全复训未落实，培训档案缺失。
6.车间部分岗位未配备防静电手套、护目镜等防护装备，未建立防护装备定期检查更换制度。
【解决方案】
1.升级考勤系统确保数据同步，完善加班审批流程（需主管签字），每月核对考勤与工资表并存档。
2.修订劳动合同模板补充法定条款，组织员工重新签署，建立劳动合同档案库统一管理。
3.更换过期灭火器、清理通道，制定消防设施月度检查制度，每季度开展全员消防演练并记录。
4.优化生产计划控制加班时长，保证每周休息一天，特殊情况申请综合工时制。
5.建立培训档案，新员工完成24小时安全培训考核上岗，在职员工每年复训，记录签字存档。
6.采购合规防护装备，制定佩戴制度，专人每日检查，每月维护更换装备。
【最终成果】顺利通过ICS认证
【服务周期】从审核到通过ICS认证共33天。
【客户评价】我们对本次辅导审核非常满意，各方面都非常顺利，感谢鲁老师的细心辅导，合作愉快。