【企业名称】河南DZ服装有限公司
【行业】服装
【企业简介】河南DZ服装有限公司成立于2010年，位于郑州市航空港区，是一家集设计、生产、销售为一体的现代化服装企业。公司厂房面积12000平方米，员工260余人，拥有15条标准化生产线，年产能达300万件。主营男女休闲装、童装及职业装，产品出口至欧美、东南亚等12个国家和地区，与多个国际品牌建立长期合作关系。公司注重质量管理与社会责任，已通过ISO9001质量管理体系认证，此次为拓展国际市场需求，启动JONES认证验厂项目。
【认证项目】JONES
【面临的问题及难点】
1.工时记录不规范：电子考勤数据与手工台账存在差异，部分加班工时未经员工签字确认，不符合JONES工时透明要求。
2.消防设施维护缺失：车间部分灭火器过期未更换，应急通道有货物堆放堵塞现象，消防演练记录不全。
3.员工培训体系不完善：新员工入职安全培训覆盖率不足80%，消防、职业健康培训无定期复训记录。
4.考勤与工资数据不一致：工资表中加班工资计算基数与考勤记录的工时基数不匹配，存在逻辑矛盾。
5.员工档案信息不全：部分员工缺少入职体检报告，劳动合同未按规定存放，离职员工档案未妥善保管。
6.车间环境达标问题：车间通风设备老化，部分区域照明亮度不足，不符合JONES车间环境健康标准。
【解决方案】
1.规范工时管理：统一使用电子考勤系统，每月导出数据由员工签字确认，同步更新手工台账确保一致。
2.整改消防设施：更换过期灭火器，清理应急通道堵塞物，制定季度消防演练计划并留存影像记录。
3.完善培训体系：建立新员工入职安全培训必过机制，每月组织消防/职业健康复训，保留培训签到表及课件。
4.核对薪资数据：重新核算加班工资基数，确保与考勤工时一致，制作数据核对表由财务与人事双签确认。
5.补全员工档案：要求未提交体检报告的员工限期提供，劳动合同统一归档至人事专用档案柜，离职档案保存至少2年。
6.优化车间环境：更换老化通风设备，增加局部照明灯具，定期检测车间温湿度及噪音值并记录。
【最终成果】顺利通过JONES
【服务周期】从审核到通过JONES共28天。
【客户评价】很满意，这次验厂时间紧迫，老师通宵达旦赶资料，专业到位帮我们节省了很多不必要的开支。
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