2025SLCP认证咨询辅导成功案例:南京GM运动器材有限公司

南京GM运动器材(足球行业)通过SLCP认证,解决工时记录、劳动合同等6大问题,32天高效通过审核,客户评价满意,专业验厂咨询助力企业合规。

2025SLCP认证咨询辅导成功案例:南京GM运动器材有限公司

【企业名称】 南京GM运动器材有限公司
【行业】 足球
【企业简介】 南京GM运动器材有限公司成立于2010年,是一家专注于足球及相关运动器材研发、生产与销售的现代化企业。公司拥有12000㎡标准化厂房,员工200余人,配备先进的足球缝制、检测设备,产品涵盖比赛用球、训练球、儿童足球等多个品类。凭借严格的质量管控体系,产品远销欧洲、南美、东南亚等20多个国家和地区,曾获“江苏省体育用品行业优质企业”称号,是多家国际体育品牌的长期供应商。
【认证项目】 SLCP认证
【面临的问题及难点】

  1. 工时记录不规范:部分员工加班工时未完整记录,打卡数据与工资表存在差异,不符合SLCP工时透明要求。
  2. 劳动合同条款缺失:部分合同未明确加班工资计算标准、社保缴纳等核心条款,员工未留存合同副本。
  3. 消防设施维护不足:车间灭火器过期未更换,应急通道堆放杂物,消防演练记录不全。
  4. 职业健康培训缺失:新员工入职未开展安全操作培训,特殊岗位(如缝制机操作)无定期复训记录。
  5. 社保缴纳不全面:少数员工未按法规缴纳五险,缴纳基数与实际工资不符。
  6. 机器防护不到位:部分缝制机缺乏安全防护罩,车间通风系统老化导致空气流通不足。
    【解决方案】
  7. 工时整改:启用电子打卡系统,每月核对打卡数据与工资表,确保加班工时真实可追溯。
  8. 合同规范:修订劳动合同,补充核心条款,员工签字后留存副本,建立合同档案。
  9. 消防优化:更换过期灭火器,清理应急通道,每月开展消防演练并记录。
  10. 培训完善:制定入职安全培训计划,特殊岗位每季度复训,留存培训签到表与课件。
  11. 社保合规:为全员足额缴纳五险,调整基数至实际工资标准,整理缴纳凭证备查。
  12. 设备防护:加装机器安全防护罩,升级车间通风系统,定期检查设备安全状态。
    【最终成果】 顺利通过SLCP认证
    【服务周期】 从审核到通过SLCP认证共32天
    【客户评价】 我们对本次辅导审核非常满意,各方面都非常顺利,感谢鲁老师的细心辅导,合作愉快。

发布者:david,转转请注明出处:https://www.sa8000cn.com/3151/

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daviddavid
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