【企业名称】徐州市XD制衣有限公司
【行业】服装
【企业简介】
徐州市XD制衣有限公司成立于2005年，是一家集设计、生产、销售于一体的专业服装企业，专注于休闲装、工装、童装及针织类服装的研发制造。公司拥有现代化生产厂房5000余平方米，配备先进的裁剪、缝制、整烫设备200余台，现有员工180余人，其中技术及管理团队20余人。多年来，公司秉持“品质为先、诚信经营”的理念，产品远销欧美、东南亚等10余个国家和地区，与多家国际知名品牌建立长期合作关系。为适应国际市场要求，公司积极推进社会责任体系建设，本次启动SEDEX(2P)认证以进一步提升合规水平。
【认证项目】SEDEX(2P)
【面临的问题及难点】
1.工时记录不规范：部分月份加班工时未按实际出勤记录，缺少员工每日签字确认环节，无法有效证明工时真实性。
2.劳动合同条款缺失：部分员工劳动合同未明确工作时间、休息休假及社会保险等法定必备条款，不符合劳动法规要求。
3.消防设施维护不足：车间部分灭火器已过有效期，应急照明灯具存在损坏情况，未定期开展消防演练记录。
4.员工培训档案空白：消防安全、职业健康等强制性培训无系统记录，员工缺乏必要的安全防护知识。
5.考勤与工资数据不一致：考勤系统显示的加班时长与工资表中加班工资计算基数存在差异，数据逻辑不匹配。
6.职业健康防护缺失：车间缝纫岗位未配备耳塞等降噪用品，无职业健康体检记录。
【解决方案】
1.规范工时管理：启用电子考勤系统，每日考勤数据需员工确认签字，加班需提前提交审批单，确保工时记录真实可追溯。
2.修订劳动合同：重新梳理劳动合同模板，补充工作时间、休息休假、社保等法定条款，组织全体员工重新签署并归档。
3.完善消防设施：更换过期灭火器，修复应急照明，每月开展消防检查并记录，每季度组织一次消防演练并留存影像资料。
4.建立培训档案：制定年度培训计划，针对消防、职业健康等内容开展培训，每次培训需员工签字确认并保存培训课件及照片。
5.同步数据管理：调整工资计算逻辑，确保考勤系统数据与工资表完全一致，安排专人每月核对两者数据，避免差异。
6.加强职业健康防护：为缝纫岗位员工配备耳塞，联系当地疾控中心组织年度职业健康体检，建立员工健康档案。
【最终成果】顺利通过SEDEX(2P)
【服务周期】从审核到通过SEDEX(2P)共33天
【客户评价】非常满意，王老师非常认真负责。
发布者：david，转转请注明出处：https://www.sa8000cn.com/3440/
