本文基于WRAP官方《2025设施手册》附录2原文，将12项原则按三大领域拆解，逐条提供原则原文、解读和审核关注点[1]。
| 领域 | 包含原则 | 数量 |
|---|---|---|
| 劳工权益 | 原则1-7、原则9 | 8项 |
| 健康安全 | 原则8 | 1项 |
| 环境管理 | 原则10-12 | 3项 |
一、劳工权益类（8项）
1原则1：遵守法律法规
“Facilities will comply with laws and regulations in all locations where they conduct business.” — WRAP Handbook[1]
审核关注点：营业执照、消防验收、环评批复等全部证照有效期内；反腐败制度文件齐全。
2原则2：禁止强迫劳动
“Facilities will not use involuntary, forced, or trafficked labor.”[1]
审核关注点：合同语言工人能理解；身份证自持；招聘费用工厂承担；无押金债务奴役。
3原则3：禁止童工
“Facilities will not hire any employee under the age of 15 (14 in less-developed countries).”[1]
审核关注点：年龄验证程序（身份证+复印件）；花名册与身份证逐人核对。
4原则4：禁止骚扰和虐待
审核关注点：反骚扰政策公示；保密投诉渠道有效。
5原则5：薪酬与福利
“Facilities will pay at least the minimum total compensation required by local law.”[1]
审核关注点：12个月工资考勤一致；加班费计算；社保缴纳；银行流水匹配。
6原则6：工作时间
“Hours worked each day should not exceed the limitations of the country’s law.”[1]
审核关注点：12个月考勤逐人统计；加班自愿性访谈；工时改善趋势；WHAP。
7原则7：禁止歧视
审核关注点：招聘文案无歧视性要求；同岗薪酬差异合理解释。
9原则9：结社自由与集体谈判
审核关注点：员工代表选举记录；劳资沟通纪要；申诉渠道有效性。
二、健康安全类（1项）
8原则8：健康与安全
“Facilities will provide a safe and healthy work environment. Facilities shall prioritize worker health and safety above all else.”[1]
原则8是覆盖面最广的单条原则，四大板块：免费饮用水和医疗资源；消防安全设施；OHS安全培训；员工宿舍安全卫生。
审核关注点：消防台账及月度点检；安全出口通畅；季度消防演练记录；急救箱；饮用水免费；宿舍面积和消防条件。
三、环境管理类（3项）
10原则10：环境保护
“Facilities will comply with environmental rules, regulations, and standards.”[1]
审核关注点：环境许可证有效期内；废水/废气检测报告；危废转移联单。
11原则11：海关合规
审核关注点：产品标签合规；生产记录全链路存档；反非法转运制度。
12原则12：安全（CTPAT）
将美国CBP的CTPAT外国制造商指南纳入认证体系。要求公司/运输/人员/物理四维安全程序。
审核关注点：围墙门禁监控；访客登记；装货监控；封条管理。
🔑 核心逻辑：原则1-7/9以人为本 → 原则8安全第一 → 原则10绿色发展 → 原则11-12合规保障（CTPAT整合）。对于出口美国的服装企业，WRAP一证覆盖社会合规+安全合规双重需求。
📚 参考文献
- [1] WRAP. WRAP Facility Handbook 2025. 第38-40页附录2.
发布者：david，转转请注明出处：https://www.sa8000cn.com/4302/
