一、文件与资质准备（10项）
✅ 检查表：
- 营业执照（有效、年检合格）
- 税务登记证
- 组织机构代码证（如适用）
- 社保登记证及最近3-6个月社保缴纳记录
- 消防验收合格证或消防检查报告
- 建筑竣工验收报告（或房屋安全证明）
- 环保批复文件（环评报告、排污许可证等）
- 特种设备检测报告（电梯、锅炉、压力容器等）
- Disney供应商协议（如已签署）
- Factory Profile（工厂简介，中英文版）
二、劳工权利准备（20项）
2.1 童工（3项）
- 所有工人年龄≥15岁（或≥当地法定最低就业年龄，或≥完成义务教育年龄，以最高者为准）
- 所有工人有有效的年龄证明文件（身份证复印件等）
- 建立年龄验证程序，防止误雇童工
2.2 强迫劳动（5项）
- 不扣押工人身份证、护照、暂住证等证件
- 不限制工人行动自由（不锁门、允许自由进出宿舍和工厂）
- 不要求工人支付招聘费用或押金
- 不拖欠工人工资作为”抵押”
- 建立工人申诉机制，允许工人自由反映问题
2.3 歧视（3项）
- 招聘广告和实践中无歧视性要求
- 薪资、福利、晋升、培训机会公平，无歧视
- 建立反歧视政策并培训管理人员
2.4 结社自由（2项）
- 尊重工人参加工会或员工代表组织的权利
- 不干扰工人代表履行其代表职能
2.5 骚扰与虐待（2项）
- 禁止体罚、暴力威胁、性骚扰、心理虐待
- 建立反骚扰政策，培训管理人员和保安
2.6 工资与福利（3项）
- 工资≥当地法定最低工资
- 加班费依法支付（或≥常规小时工资）
- 提供法定福利（社保、带薪年假、病假等）
2.7 工作时间（2项）
- 常规工作时间≤48小时/周
- 加班时间≤12小时/周，且每连续工作6天至少休息1天
三、健康与安全准备（20项）
3.1 消防安全（10项）
- 消防通道24小时畅通，无堵塞、无锁死
- 灭火器数量充足、在有效期内、压力正常
- 消防栓可正常使用，水带、水枪齐全
- 应急照明和疏散指示标志完好
- 火灾报警系统正常工作
- 至少每6个月组织一次消防演练，有记录
- 所有工人接受消防培训（如何报警、如何使用灭火器、如何疏散）
- 危险品（油漆、溶剂等）单独存放，有防火措施
- 厨房用火安全，燃气管道无泄漏
- 建立火灾应急预案，张贴在明显位置
3.2 机器安全（5项）
- 所有危险机器（冲床、切割机、注塑机等）有安全防护装置
- 机器设备进行定期保养和维护，有记录
- 建立机器安全操作规程，张贴在机器旁
- 所有工人接受机器安全培训
- 特种作业人员（电工、焊工等）持证上岗
3.3 个人防护设备（3项）
- 免费提供所需的个人防护设备（PPE）
- 工人正确佩戴PPE（安全帽、安全鞋、手套、护目镜、口罩等）
- 建立PPE检查、更换和培训程序
3.4 健康与环境（2项）
- 工作场所通风良好，粉尘、噪音、有害气体浓度符合标准
- 提供可饮用的水、卫生的食品制备和储存设施、干净的洗手间
四、环境与动物福利准备（5项）
- 建立环境管理体系，测量并管理环境影响（温室气体排放、用水、废物等）
- 寻求可持续材料和制造方法，减少资源消耗和废物产生
- 如涉及动物衍生产品，遵守当地动物福利标准
- 如没有当地法律，遵循ISO动物福利标准
- 建立环境合规程序，确保符合所有适用环保法规
五、供应链管理与道德（10项）
5.1 供应链管理（5项）
- 建立社会责任管理体系，定期审查政策、实践和人员
- 向供应链传达Disney的期望
- 跟踪并记录完整供应链（所有组件和原材料来源）
- 准备授权Disney进行不通知审核（如要求）
- 所有证明合规的文件准确、最新、完整、可查阅
5.2 道德与责任商业（3项）
- 遵守所有适用的反腐败和反贿赂法律
- 仅按Disney明确授权的方式使用Disney知识产权
- 建立道德投诉机制，鼓励员工举报不当行为
5.3 质量与安全（4项）
- 建立质量管理体系，确保产品安全、适合预期目的、无缺陷
- 符合Disney指定的所有产品安全标准
- 确保供应链安全（运输、仓库、经纪商等）
- 建立产品追溯程序，如出现质量问题可快速定位
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